Lernen wie man lernt

Lernlandschaften

Die positive Entwicklung einer Organisation wird zunehmend von der Lerngeschwindigkeit von Individuen, Teams und Organisationen abhängig sein. Dabei geht es nicht nur um das kognitive Lernen sondern auch darum, wie wir Emotionale Intelligenz, die Fähigkeit zur Kollaboration und zu sozialer Verbundenheit entwickeln können.
Beide Ebenen – Kognition und emotionale Integration – bilden das Rückgrat unserer Arbeitsweise.

Formate

Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Angebote bezogen auf Zeit, Reichweite und Kosten für Lernreisen. Wir haben weitreichende Erfahrungen, welche Wirksamkeiten von den unterschiedlichsten Interventionsformaten zu erwarten sind. Das schafft Transparenz und ein klares Erwartungsmanagement. Wir können mit Ihnen realistisch planen.

Blended Learning

Menschen sollten im Lernen aufgehen können, um nachhaltige Veränderungen für sich und andere zu entwickeln. Wir entwerfen und bieten die richtige Kombination von Blended Learning-Unterstützung an, um sicherzustellen, dass neue Gewohnheiten verankert werden.

Apps

Wir haben für unsere Kunden unsere eigenen Apps entworfen und entwickelt. Eine Lernbegleitung in Form einer App ist eine zeitgemässe Form um die Teilnehmer bei der Veränderung von Gewohnheiten zu unterstützen.

Lern-Plattformen

Wir stellen für die Teilnehmer der Programme umfangreiches relevantes Material auf dem Awaris Hub zur Verfügung, darunter Präsentationen, Handouts, Videos, Übungen, Studien, Reflexionsfragen und Hausaufgaben.

Webinare

In Zeiten weitverstreuter Teams sowie dem Versprechen des kontinuierlichen modernen Lernens gehören Webinare zum Standard. Der Schlüssel zum Erfolg ist dabei die Gestaltung der Interaktion während eines Webinars.

Evaluation

Wir sind der Überzeugung, dass Lern- und Entwicklungsprogramme quantitativ bewertet werden sollten. Teilnehmer können bei unseren wissenschaftlichen Auswertungen anonym teilnehmen und einen eigenen Vor- und Nachbericht über die eigenen Veränderungen erhalten. Damit wird die Verantwortung für das Lernen dorthin gelegt, wo sie hingehört – zu den Teilnehmern und ihrem Engagement.

Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Lernreisen zu erfahren.

Kontakt

„Wie lernen wir am besten? Wenn wir gestresst oder entspannt sind? Wenn wir uns positiv gestimmt fühlen oder eher negativ? Wie trägt unsere Geisteshaltung zum Lernerfolg bei?“

News

Virtual Home Retreats26. Oktober 2021 - 8:00
Meditation jeden Tag – ConnectedMinds29. August 2021 - 12:00
Wochenend-Retreat7. April 2021 - 16:58
Achtsamkeit – die zentrale Führungskompetenz24. September 2020 - 19:08
Coaching in Krisenzeiten26. März 2020 - 21:33